ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Idea Zrównoważonego Rozwoju opiera się na trzech filarach ESG:
środowisku, społeczeństwie oraz ładzie korporacyjnym
definiując nasze działania dziś z myślą o jutrze.
W ramach zagadnień środowiskowych skupiamy się na klimacie, dlatego:
- zwiększamy udział OZE do pełnego zaspokojenia potrzeb produkcyjnych
- inwestujemy w zakładową, efektywną energetycznie infrastrukturę oraz wykorzystujemy ciepło procesowe wewnątrz zakładu
- zapewniamy zrównoważony transport i logistykę
- rozwijamy nowe produkty i usługi pozwalające redukować emisję gazów cieplarnianych
- inwestujemy w badania i rozwój
- rozwijamy zrównoważony przemysł o wysokim poziomie technologicznym
- zmniejszamy zużycie wody
- ograniczamy ilość odpadów na jednostkę produkcji
- rozwijamy świadomość środowiskową pracowników, rynku lokalnego oraz oddziałujemy na świadomość środowiskową dostawców
Cele strategii ESG Stelweld
W naszej organizacji koncentrujemy się na realizacji celów wynikających ze Strategii Zrównoważonego Rozwoju ONZ, które są najbardziej spójne z naszą działalnością i na realizację których mamy największy wpływ.
W ramach zagadnień społecznych z myślą o naszych pracownikach i społeczności lokalnej:
- przestrzegamy praw człowieka
- zmniejszamy nierówności i przeciwdziałamy praktykom dyskryminacyjnym
- działamy społecznie i charytatywnie
- promujemy badania i rozwój
- działamy na rzecz edukacji
- dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz promujemy bezpieczne zachowania
- przestrzegamy wymagań ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
- tworzymy godne miejsce pracy i równość płac
- zabezpieczamy pracowników i społeczność lokalną w sytuacjach kryzysowych
- zapewniamy rozwój i możliwość podnoszenia kompetencji
- budujemy zaangażowanie i satysfakcję pracowników
- współpracujemy z organami samorządowymi i lokalną społecznością
W ramach zagadnień ładu organizacyjnego koncentrujemy się na zarządzaniu, przejrzystym raportowaniu i wartościach organizacyjnych, dlatego:
- aktualizujemy i skutecznie wdrażamy Strategię, Misję, Wizję i Politykę
- spełniamy wymogi prawne i organizacyjne
- utrzymujemy cykliczną kontrolę zarządczą
- eliminujemy nieuczciwe praktyki dot. przestrzegania prawa, regulaminów i norm społecznych
- promujemy etyczne postępowanie
- tworzymy systemy oraz programy rozwojowe i motywacyjne promujące innowacyjność
- dbamy o właściwy rozwój komunikacji, przepływ informacji i bezpieczeństwo danych
